Modelode comuniaci贸n suspensi贸n o reducci贸n de jornada. Atendida la gran demanda de empresas que solicitan la realizaci贸n de una memoria de comunicaci贸n de suspensi贸n o reducci贸n de jornada por ERTE, en cumplimiento del art铆culo 17.3 del Real Decreto 1483/2012 por el que se aprueba el Reglmaento de los procedimientos de
Respuestade manucris. Por supuesto que si. Deber谩s preavisar con un m铆nimo de 15 d铆as antes de la reincorporaci贸n a jornada completa. La empresa no se puede negar. Si se niega demanda al canto. Posteriormente podr铆as volver a pedirla mediante comunicaci贸n escrita. Finalice y punt煤e sino tienes m谩s dudas. Despu茅s de estar en jornada
Escriboesta carta para comunicarles que solicito acogerme a la reducci贸n de jornada laboral por el cuidado de un familiar dependiente, de acuerdo con el art铆culo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, y las condiciones de conciliaci贸n familiar de esta empresa, solicito la reducci贸n por el cuidado de:
Ensu art铆culo 237 bis, el Real Decreto Legislativo 8/2015 determina lo siguiente: Durante los dos primeros a帽os de la reducci贸n de jornada por guarda legal, las personas trabajadoras mantienen el 100 % de su base de cotizaci贸n. Una vez pasados los dos a帽os, la base de cotizaci贸n disminuye de forma proporcional a la reducci贸n de jornada
Elmodelo de carta para la reducci贸n de jornada laboral por causas econ贸micas debe incluir informaci贸n detallada sobre las razones econ贸micas
Lasentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, de 2 junio de 2005, recoge los requisitos necesarios para que concurra el derecho a la reducci贸n de jornada por cuidado de un familiar, y se帽ala lo siguiente: 鈥淎 este 煤ltimo supuesto es al que refiere la actora su pretendido derecho a una reducci贸n del 50 por 100 de la jornada de
. 374 382 182 304 366 196 85 44
modelo de carta reduccion de jornada
